A importancia da conciliación familiar e laboral: un reto para as familias do século XXI
A importancia da conciliación familiar e laboral: un reto para as familias do século XXI
Na sociedade actual, onde ambos proxenitores traballan, a conciliación familiar e laboral converteuse nun desafío constante para as familias. Este artigo analiza a importancia dunha boa conciliación e as dificultades que enfrontan as familias españolas para acadala.
O problema: falta de tempo para os fillos
Un estudo revela que o 40% dos proxenitores só dispón de entre unha e dúas semanas de vacacións para estar cos seus fillos durante o verán. Isto débese a que a maioría das familias non teñen tantos días de vacacións como os colexios.
A falta de tempo cos fillos pode ter consecuencias negativas no seu desenvolvemento emocional e social. Os nenos precisan tempo de calidade cos seus proxenitores para crear vínculos fortes e aprender valores importantes.
As consecuencias do estrés pola conciliación
O estrés pola conciliación familiar e laboral pode afectar negativamente á saúde mental e física dos proxenitores. O “burnout parental”, que se produce polo esgotamento mental ao tentar cumprir cunha boa crianza e acadar o éxito profesional, afecta ao 59% dos proxenitores, segundo o estudo.
A importancia da conciliación
Unha boa conciliación familiar e laboral permite aos proxenitores pasar máis tempo cos seus fillos, reducir o estrés e mellorar o seu benestar xeral.
Os beneficios dunha boa conciliación para os nenos son numerosos:
- Maior desenvolvemento emocional e social: Os nenos que pasan máis tempo cos seus proxenitores teñen unha mellor autoestima, son máis sociables e teñen menos problemas de conduta.
- Mellor rendemento escolar: Os estudos demostran que os nenos cuxos proxenitores se implican na súa educación teñen un mellor rendemento escolar.
- Vínculos familiares máis fortes: Pasar tempo xuntos fortalece os vínculos entre proxenitores e fillos e crea unha atmosfera familiar máis positiva.
Que se pode facer para mellorar a conciliación?
Existen diversas medidas que poden axudar a mellorar a conciliación familiar e laboral:
- Flexibilidade laboral: Permitir aos proxenitores traballar a distancia ou ter horarios flexibles pode facilitar a conciliación.
- Axudas ás familias: O goberno pode ofrecer axudas económicas e servizos de gardería para apoiar ás familias con nenos pequenos.
- Compartir responsabilidades: É importante que ambos proxenitores compartan as responsabilidades do fogar e o coidado dos fillos.
- Promover a corresponsabilidade: A sociedade debe promover a corresponsabilidade no coidado dos fillos e no traballo doméstico.
- Campamentos: Máis da metade das familias (56%) contrataron un campamento de verán para os seus fillos/as nestas vacacións estivais. [LINK AO NOSO CAMPAMENTO]
A conciliación familiar e laboral é un dereito das familias e unha necesidade para o benestar dos nenos. É importante que todos os actores sociais traballen xuntos para crear un entorno que facilite a conciliación e permita ás familias gozar de tempo de calidade xuntas.
📣 Esta iniciativa forma parte do Plan Corresponsables e está financiada polo Ministerio de Igualdade do Goberno de España, a través da Consellería de Política Social e Igualdade da Xunta de Galicia. 📣
